Ajira na mahusiano ni umewekwa na kirusi Kazi Kanuni, sheria nyingine ya Shirikisho na ya matendo ya sheria ya urusi uongozi miili, kama vile mkoa sheria na matendo ya sheriaMahitaji ya jumla na taratibu kwa ajili ya kukodisha wafanyakazi, kuahirisha wa ajira, mabadiliko ya sheria na masharti ya ajira, utekelezaji wa ajira-kuhusiana na sera, kuhitimisha mikataba ya ajira, kuanzisha kazi na mapumziko ya serikali, malipo kwa ajili ya kazi, dhamana na compensations kwa ajili ya wafanyakazi, mafunzo ya wafanyakazi, kazi masuala ya usalama, na dhima ya mfanyakazi na mwajiri ni kuweka nje na kirusi sheria ya Shirikisho.
Mkoa sheria inaweza kuweka nje maalum kanuni na mahitaji katika baadhi ya mikoa ya Urusi (kwa mfano dhamana na compensations kwa ajili ya wafanyakazi kufanya kazi katika mikoa na maalum ya hali ya hewa) na wanasheria itakuwa ni kufikiria mkoa specifics wakati wote wakati suala lililojitokeza katika eneo husika.
Kuu ya udhibiti katika nyanja ya ajira na kuhusiana na nyanja ni kirusi Wizara ya Kazi na Usalama ya Kijamii, Hali ya Kazi ya Ukaguzi, kirusi ulinzi wa data mamlaka (Roskomnadzor), na Shirikisho Uhamiaji Huduma, ambayo kwa sasa ni chini ya kuundwa upya kwa kuwa sehemu ya Wizara ya Mambo ya Ndani. Kazi ya sheria wanasheria kutoa msaada kwa makampuni, juu ya watendaji na timu zao, kama vile kwa watu wengine hata hivyo, sheria ya makampuni kwa kawaida kuzingatia makampuni kama wateja wao. Ushauri wa kisheria ni mara nyingi required juu ya masuala kama vile kuendeleza ajira nyaraka na sera katika mwendo wa ajira, mabadiliko ya ajira na masharti, secondment, kuhamisha au kuachishwa kazi kwa wafanyakazi, wafanyakazi redundancies na kazi ya marekebisho, kutetea mwajiri maslahi katika kozi ya ukaguzi na hali ya mdhibiti (e.g, kazi ya ukaguzi ukaguzi), au katika kushughulikia masuala na vyama vya wafanyakazi. Ajira na mahusiano ni umewekwa na kirusi Kazi Kanuni, sheria nyingine ya Shirikisho na ya matendo ya sheria ya urusi uongozi miili, kama vile mkoa sheria na matendo ya sheria. Mahitaji ya jumla na taratibu kwa ajili ya kukodisha wafanyakazi, kuahirisha wa ajira, mabadiliko ya sheria na masharti ya ajira, utekelezaji wa ajira-kuhusiana na sera, kuhitimisha mikataba ya ajira, kuanzisha kazi na mapumziko ya serikali, malipo kwa ajili ya kazi, dhamana na compensations kwa ajili ya wafanyakazi, mafunzo ya wafanyakazi, kazi masuala ya usalama, na dhima ya mfanyakazi na mwajiri ni kuweka nje na kirusi sheria ya Shirikisho. Mkoa sheria inaweza kuweka nje maalum kanuni na mahitaji katika baadhi ya mikoa ya Urusi (kwa mfano dhamana na compensations kwa ajili ya wafanyakazi kufanya kazi katika mikoa na maalum ya hali ya hewa) na wanasheria itakuwa ni kufikiria mkoa specifics wakati wote wakati suala lililojitokeza katika eneo husika. Kuu ya udhibiti katika nyanja ya ajira na kuhusiana na nyanja ni kirusi Wizara ya Kazi na Usalama wa Jamii, Serikali Kazi ya Ukaguzi, kirusi ulinzi wa data mamlaka (Roskomnadzor), na Shirikisho Uhamiaji Huduma, ambayo kwa sasa ni chini ya kuundwa upya kwa kuwa sehemu ya Wizara ya Mambo ya Ndani.
Kazi ya sheria wanasheria kutoa msaada kwa makampuni, juu ya watendaji na timu zao, kama vile kwa watu wengine hata hivyo, sheria ya makampuni kwa kawaida kuzingatia makampuni kama wateja wao.
Ushauri wa kisheria ni mara nyingi required juu ya masuala kama vile kuendeleza ajira nyaraka na sera katika mwendo wa ajira, mabadiliko ya ajira na masharti, secondment, kuhamisha au kuachishwa kazi kwa wafanyakazi, wafanyakazi redundancies na kazi ya marekebisho, kutetea mwajiri maslahi katika kozi ya ukaguzi na hali ya mdhibiti (e.g, kazi ya ukaguzi ukaguzi), au katika kushughulikia masuala na vyama vya wafanyakazi. Kutatua nyeti au utata mfanyakazi-kuhusiana na masuala ya kawaida inahitaji kazi mwanasheria pembejeo katika hatua zote, ikiwa ni pamoja na katika mwendo wa kesi mahakamani na katika makazi, zaidi ya hayo kwa HR msaada. Kimataifa na makampuni ya kimataifa kufanya kazi katika Urusi kwa njia ya kudumu pointi ya mbele (matawi na matawi) haja ya kutafsiri sera zao ili kuhakikisha kufuata na kirusi kazi sheria na kanuni. Kazi ya sheria wanasheria kusaidia mashirika yasiyo ya makampuni ya russia katika kukabiliana na utekelezaji wa sera hiyo ili kuwafanya kisheria na kutekelezeka katika Urusi. Kazi ya sheria wanasheria haja ya wamiliki mbalimbali ya ujuzi wako na kusaidia katika kesi nyeti au utata mambo na wafanyakazi, ex-wafanyakazi, na au vyama vya wafanyakazi, ikiwa ni pamoja na majadiliano kompetenser na utaalamu katika kirusi mchakato wa umma. Kazi ya sheria Wanasheria kusaidia katika inashirikiana na vyama vya wafanyakazi Hii kwa kawaida ni pamoja kukubaliana masharti ya mwajiri wa sera na serikali za mitaa vitendo unaozidi kuongezeka na vyama vya wafanyakazi, inashirikiana katika kozi ya kusitisha taratibu au kurekebisha hali ya ajira ya wafanyakazi, na kuwakilisha maslahi ya mwajiri katika kesi ya migogoro na wafanyakazi ambao ni wanachama wa vyama vya wafanyakazi. Kutokana na kuongezeka kwa umuhimu wa kufuata masuala, mfanyakazi udanganyifu uchunguzi na HR ukaguzi wa mara kwa mara ni wakiongozwa na kazi ya sheria wanasheria. Wanasheria kuhakikisha kufuata ya taratibu za uchunguzi na kirusi kazi, IP, makosa ya jinai, ulinzi wa data, na sheria nyingine katika hatua zote Masuala yanayotokana na katika mazingira ya ajira na mahusiano katika Urusi inaweza kuwa na uhusiano na nyanja nyingine ya sheria ya urusi, kama vile kodi, uhamiaji, IP, data ya faragha, na ulinzi binafsi data. Kazi ya Wanasheria kuwa na utaalamu wa kutosha katika maeneo haya ya sheria ya urusi ili kutoa tata na ushauri wa kina Hasa, wanasheria kusaidia katika kupata kibali cha kufanya kazi na viza kwa ajili ya wafanyakazi kuwa raia wa kigeni, kuhakikisha kufuata na kirusi sheria ya ulinzi data katika masuala yote ya usindikaji na uhamisho wa wafanyakazi' data, ikiwa ni pamoja na usindikaji automatiska na matumizi ya PeopleSoft, Workday, Oracle, SAP, nk. ulinzi wa mwajiri wamiliki na taarifa za siri ushauri juu ya matokeo ya kodi ya malipo ya wafanyakazi na utekelezaji wa motisha miradi na mipango ya motisha.
